SI PORTA A CONOSCENZA DI QUANTO DISPOSTO DALLA GIUNTA COMUNALE DI VICO DEL GARGANO CON DELIBERA N. 152 DEL 29.12.2011 IN MERITO ALLA DESTINAZIONE DEI FONDI PER LA PRODUTTIVITA’ DEL PERSONALE PER L’ANNO 2011 E 2012 


La Legge Finanziaria per l’anno 2011 , la Legge 111 del 12/07/2011  ( manovra estiva ) , la Legge 106 del 12/07/2011 ( decreto sviluppo ) , e le altre disposizioni normative di fine 2011,  hanno inciso in senso restrittivo sulle risorse finanziarie degli Enti Locali , e sulla destinazione delle stesse, anche per quanto riguarda l’incentivazione del personale dipendente .

E’ stato previsto come limite massimo di retribuzione complessiva di ogni dipendente per il 2011, quanto percepito nel 2010, ed è stato previsto un aumento dei controlli in merito ai criteri e modalità per l’erogazione di somme derivanti dalla produttività .

La Ragioneria Generale dello stato ha posto in essere sistemi di controllo e verifica nell’attuazione precisa delle procedure per poter erogare retribuzioni accessorie al personale dipendente .

Contestualmente anche la Corte dei Conti in sede di controllo dei conti consuntivi e dei bilanci di previsione, ha  posto in essere sistemi di verifica della spesa del personale .

Siamo in un certo senso al “ commissariamento “ di fatto dei Comuni, in tutti i settori .

Anche nelle spese indispensabili , vedi quelle per il personale , la normativa statale ha posto delle rilevanti limitazioni alle nuove assunzioni , dette limitazioni nel nostro caso ci hanno posto nell’impossibilità di effettuare assunzioni di vigili , avendo intrapreso l’iter per la sostituzione del 20%  del personale andato in pensione nel 2010 e 2011 .         

La responsabilità personale e patrimoniale degli amministratori e funzionari comunali con il D.L. 98/2011 è stata ulteriormente sanzionata , anche in materia di non rispetto del patto di stabilità, prevedendo la sanzione pecuniaria fino a un massimo di 10 volte l’indennità di carica percepita e fino a 3 mensilità per il responsabile del servizio finanziario .

I progetti di produttività del personale dovranno mirare come già evidenziato in sede di delegazione trattante nel settembre 2011 a : 

1.     Per quanto riguarda le entrate si dovrà continuare negli accertamenti relativi alla evasione ed elusione dei tributi e tasse , con sopralluoghi sul posto per le opportune verifiche .

2.     Predisporre il servizio legale anche in considerazione della diminuzione della copertura assicurativa del Comune per danni a terzi ;

3.     Si dovrà procedere alla riunificazione nella sede comunale di piazza San Domenico della sede attualmente in Largo Monastero , considerato che attualmente i dipendenti comunali sono diminuiti e che fino a circa dodici anni fa la sede comunale era unica in Piazza San Domenico , così facendo si avrà una diminuizione rilevante di tutti i costi di gestione ( illuminazione , riscaldamento , pulizia , manutenzioni ) , oltre alla condivisione dello stesso luogo di lavoro da parte di tutti i dipendenti comunali , che eviterebbero così spostamenti con connesse perdite di tempo e di efficienza .

4.     In merito ai terreni di proprietà comunale si dovrà procedere a un censimento puntuale , al fine di riscutere i fitti aggiornati e procedere alle eventuali vendite .

5.     Si dovrà procedere all’aggiornamento degli inventari dei beni immobili e mobili registrati ;

6.     Per quanto riguarda il cimitero comunale si dovrà :

-         adottare un nuovo regolamento in base alle disposizioni vigenti ,

-         istituire in collaborazione tra il settore anagrafico e tributi , il servizio banca dati loculi cimiteriali , con il programma informatico in possesso del Comune ,  

-         continuare nell’opera di riacquisizione al patrimonio comunale di loculi abbandonati
-         verificare la scadenza della concessione , con l’eventuale rinnovo ,

-         verifica e regolarizzazione di situazioni di fatto esistenti .

Tutto quanto sopra in merito al cimitero comunale , oltre a tendere ad avere una situazione reale e aggiornata in merito ai diritti dei cittadini , potrà sicuramente portare a un incremento delle entrate comunali , che potranno autofinanziare il recupero di loculi e la disponibilità continua da parte del Comune di loculi , per i cittadini che li richiederanno a seguito di un’evento luttuoso familiare , così evitando anche speculazioni . 

I progetti di produttività devono concretamente portare a una riduzione di spesa o a un’incremento di entrata , e quelli sopra evidenziati credo che rispettino l’indirizzo legislativo .

L’Assessore al Bilancio , Tributi , Personale e Attività Produttive  
Rag. Michele Pupillo               

Questo articolo è stato letto 335 volte.
Commenti (0) | Sono d'accordo
Leggi gli altri articoli dello stesso autore